Rekrutteringsproces

For opslåede stillinger modtager vi kun ansøgninger via vores online ansøgningsformular. Formularen finder du i selve stillingsopslaget, hvor du naturligvis også finder ansøgningsfrist og evt. kontaktperson på stillingen. Vi søger jævnligt nye medarbejdere til vores bolighuse og lagre eller til hovedkontoret. Se ledige stillinger eller søg uopfordret ved at klikke her: Ledige stillinger
Vi gør opmærksom på, at vi ikke modtager uopfordrede ansøgninger via mail.

Har du spørgsmål i øvrigt, er du altid velkommen til at skrive en mail tilhr@iddesign.dk.

FAQ

Hvor gammel skal jeg være for at arbejde hos IDEmøbler?

For at søge job som ungarbejder skal du være mellem 15 og 18 år. For stillinger udover ungarbejder, skal du være fyldt 18 år.

Tilbyder I tidsbegrænsede stillinger?

Vi tilbyder forskellige typer tidsbegrænsede stillinger – blandt andet til barsel, orlov og ekstra travle perioder.

Hvad skal jeg overveje, hvis jeg vil søge job hos jer?

Du skal være klar på at arbejde i et tempofyldt arbejdsmiljø, hvor kunden er i centrum. Herudover sørg for, at du er i stand til at arbejde i den fleksible arbejdstid, der kendetegner detailhandlen.

Har I praktikanter og studentermedhjælpere?

Hos IDdesign giver vi mulighed for praktikophold og har studentermedhjælpere i en række afdelinger på vores hovedkontor, såsom HR, marketing og retail. Gensidig adgang til ny viden, erfaringsudveksling og nye perspektiver på praksis såvel som teori, oplever vi som værdifuldt for både os og den studerende. Såfremt vi søger praktikanter eller studentermedhjælpere vil dette fremgå under Ledige stillinger

Kan man skrive projekt i samarbejde IDdesign eller IDEmøbler?

Hos IDdesign finder vi det vigtigt at skabe gode relationer til uddannelsesmiljøet. Vi stiller os derfor gerne til rådighed i forbindelse med bachelor- og specialeopgaver og opfatter et samarbejde som meget givne og lærerigt for begge parter. Hvis du ønsker et projektsamarbejde, bedes du skrive en mail til hr@iddesign.dk, hvor du uddyber din problemformulering, og hvad du forventer, vi skal stille til rådighed i forhold til materiale, interviews m.m., hvorefter vi vil foretage en vurdering af, om vi har ressourcer til at hjælpe.